Denpasar (Bimas Hindu) — Dalam rangka memperkuat kualifikasi tenaga pendidik sekaligus mempercepat persiapan pembukaan Fakultas Kedokteran, Universitas Hindu Negeri (UHN) I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar menyelenggarakan Uji Kompetensi Perpindahan Jabatan Lain ke Jabatan Fungsional Dosen di Aula UHN Sugriwa, Kamis (1/10/2026).
Kegiatan strategis ini dibuka secara resmi dengan dihadiri langsung oleh Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu, Sekretaris Ditjen Bimas Hindu, Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM), Rektor UHN I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar, Tim Asesor SDM Aparatur, serta para peserta uji kompetensi.
Rektor UHN I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar menyampaikan apresiasi atas sinergi dan fasilitasi dari Ditjen Bimas Hindu serta Biro SDM dalam penataan dan pemenuhan kebutuhan dosen perguruan tinggi keagamaan Hindu negeri.
“Penambahan SDM pada Jabatan Fungsional Dosen ini merupakan langkah strategis universitas guna memnuhi standar tenaga pendidik profesional, khususnya dalam rangka akselerasi pembukaan Fakultas Kedokteran di UHN I Gusti Bagus Sugriwa Denpasar,” jelas Rektor UHN Sugriwa.
Sementara itu, Dirjen Bimas Hindu, Prof. I Nengah Duija, menegaskan bahwa tahapan uji kompetensi ini menjadi instrumen penyaringan utama untuk mengukur integritas, rekam jejak, serta kapasitas keilmuan calon dosen sebelum menjalankan tugas tridharma perguruan tinggi.
“Uji kompetensi ini adalah tolok ukur krusial untuk memastikan bahwa calon dosen yang dialihkan memiliki kualifikasi akademik yang mumpuni serta integritas moral yang tinggi dalam mencetak SDM Hindu yang unggul dan berdaya saing,” ujar Prof. I Nengah Duija.
Dalam kesempatan yang sama, Kepala Biro SDM menekankan pentingnya kesiapan mental dan pendekatan profesional para calon dosen yang mengalami transisi peran, khususnya dari praktisi medis menjadi akademisi yang mendidik mahasiswa.
Selain itu, disosialisasikan pula penerapan Sistem Manajemen Talenta (Talent Management) sebagai basis pemetaan karier dan pengembangan kompetensi ASN yang transparan, terukur, serta berorientasi pada kinerja tinggi.
Rangkaian acara kemudian dilanjutkan dengan pelaksanaan uji kompetensi teknis dan manajerial yang dipandu langsung oleh Tim Asesor SDM Aparatur.
