Denpasar (Bimas Hindu) – Aula Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bali tampak hangat pada Rabu pagi (20/05/2026). 28 Aparatur Sipil Negara (ASN) mengikuti Uji Kompetensi (Assessment) untuk pengisian Jabatan Pengawas dan Administrator di lingkungan Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu serta Kanwil Kemenag Provinsi Bali.
Menariknya, para peserta tidak hanya datang dari sekitar Pulau Dewata. Sebanyak 28 orang ini membawa cerita perjuangan dan mimpi pelayanan dari berbagai penjuru Nusantara. Ada yang menempuh perjalanan jauh dari Sumatera Utara, Bengkulu, melintasi rona alam Sulawesi Tengah dan Sulawesi Tenggara, hingga menyeberangi lautan dari Provinsi Maluku. Keberagaman asal daerah ini seolah menegaskan bahwa panggilan untuk melayani umat tidak mengenal batas jarak.
Dalam sambutan pembukanya, Kepala Kanwil Kemenag Provinsi Bali menyampaikan ucapan selamat datang sekaligus menekankan bahwa asesmen ini merupakan jaminan objektivitas bagi masa depan karier mereka.
"Kegiatan assessment ini merupakan bagian penting dari proses evaluasi kompetensi dan kesiapan Bapak dan Ibu dalam menjalankan tugas jabatan. Ini adalah instrumen utama dalam manajemen talenta (pool talent) di lingkungan Kementerian Agama. Hasil ujian ini akan menjadi data pendukung penting atau evidence yang nyata dalam pengembangan karier Anda secara adil," tegas Kepala Kanwil Kemenag Bali, Dr. I Gusti Made Sunartha, S.Ag., M.M..
Senada dengan hal tersebut, Sekretaris Ditjen Bimas Hindu yang hadir langsung untuk menyampaikan laporan kegiatan, menggarisbawahi pentingnya integritas di samping kecakapan intelektual. Kehadiran peserta dari berbagai daerah terpencil dinilainya sebagai bukti komitmen bersama untuk memajukan pelayanan keagamaan Hindu di Indonesia.
"Asesmen adalah ruang bagi kita untuk menyaring calon pemimpin yang tidak hanya cakap secara administratif, tetapi juga memiliki profesionalisme, integritas tinggi, dan kesiapan mental di lapangan. Kita ingin memastikan pelayanan kepada umat Hindu di seluruh pelosok Nusantara dipimpin oleh sosok-sosok yang benar-benar berhati melayani," ujar Sekretaris Ditjen Bimas Hindu, Dr. Ida Made Pidada Manuaba, S.Ag., M.Si..
Ketegasan yang memanusiakan ini semakin diperkuat oleh Kepala Biro SDM Kementerian Agama RI. Saat membuka acara secara resmi melalui layar virtual, ia melontarkan pesan utama yang sekaligus mengikis kekhawatiran klasik para pegawai mengenai praktik nepotisme atau "jalur dalam" di birokrasi.
"Promosi dan pengembangan karier ASN di lingkungan Kementerian Agama ke depan harus berbasis data, kompetensi, dan hasil assessment, bukan semata-mata berdasarkan koneksi. ASN juga perlu aktif mengikuti berbagai kegiatan pengembangan diri seperti seminar, kepanitiaan, hingga forum lintas sektor karena semua itu memiliki nilai nyata dalam penilaian karier Anda. Ingatlah prinsip utamanya: 'datamu adalah kariermu'. Kualitas data dan rekam jejak yang Anda bangun sendiri yang akan menentukan masa depan Anda," pesan Kepala Biro SDM Kemenag RI, Dr. H. Muhammad Zain, M.Ag.
Filosofi "Datamu adalah kariermu" ini mengirimkan pesan emosional yang kuat: para ASN kini diajak berdaulat atas nasib mereka sendiri. Setiap peluh, dedikasi, dan usaha peningkatan kapasitas diri yang terdokumentasi dengan baik akan menjadi penentu utama masa depan pengabdian mereka.
Perjalanan perjuangan ke-28 peserta ini dimulai pada hari pertama dengan pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH) lengkap yang dipandu langsung oleh tim asesor dari Biro SDM Kemenag RI sebagai refleksi rekam jejak dedikasi mereka. Selanjutnya, selama empat hari penuh dari tanggal 20 hingga 23 Mei 2026, para kandidat dari berbagai pelosok Nusantara ini mengikuti rangkaian evaluasi yang komprehensif, mulai dari analisis kasus, psikometri, hingga Proses asesmen ini bukan sekadar kompetisi dingin, melainkan ruang hangat untuk saling menguatkan dalam ikatan persaudaraan demi melahirkan para pemimpin tangguh yang siap melayani umat dengan profesionalisme tinggi dan hati yang bersih.
